云南艺考培训--昆明艺考培训谈对于“留守儿童”和“用工荒”的矛盾
在每个人的身边，都会有这样一部分人群“留守儿童”。不知道在坐的你们是怎么看待这个名词的。我觉得起码我们不应该歧视或嘲笑他们，家家有本难念的经，家人也不想自己的孩子成为“留守儿童”。所以，昆明艺考培训学校再次呼吁大家，请大家伸出你的援助之手帮助他们。针对“留守儿童”你怎么看。
以往我国背井离乡外出打工的农民工特别多，要在工业发达的沿海城市找农民工是比较简单的事。如今情况发生了很大的变化，春节前许多农民工返乡之后就不再回来了。长三角、珠三角“用工荒”的背后，是国人生活观念的转变，也是*产业转移和中西部大发展的必然。而通过调查，导致“用工荒”还有一个重要原因，就是“留守儿童”问题。
“留守儿童”长期亲情缺失，再加上代管不力，引发了很多问题。不认识父母。性格内向、古怪、甚至充满仇恨、离家出走、自杀等等，“留守儿童”问题已经引起身为农民工父母的严重关切并开始采取行动。
河南一位农民共处接回家，发现孩子的性格变得古怪，好像心理充满了仇恨一样，对任何事情只要一不顺心就会大发脾气。原来，幼儿园的小孩子一直在嘲笑他，说爸妈不要他了，而爷爷奶奶对他又过于宠爱，什么事都顺着他。这位农民工表示：“我这辈子就这样了，不能让娃再跟我一样，宁愿少挣点，也要培养好他！”春节刚过，虽然原来工作的企业承诺把他的工资加到2600元，可他根本就为之所动，铁了心要跟4岁的儿子在一起。社会上像这样的案例并不少见，实在让人感到担忧。现在，一方面我们对“留守儿童”问题得到社会普通关注感到欣慰；另一位方面，公布企业的“用工荒”问题也得到想办法加以解决。我认为要解决这个矛盾，企业应该主动去解决职工的后顾之忧，比如农民工 的住房问题、子女的上学问题等，只有这些问题解决了，职工才能安心、踏实地为企业贡献力量。当然，*的配合必不可少，需要出台政策去帮助、扶持企业解决这类问题。只有这样，才能从根本上缓解“留守儿童”和“用工荒”的矛盾。
