苏州吴江人力资源管理师资格考试培训
学习对象
参加人力资源考试的学习者
想从事人力资源工作的学习者
没有人力资源管理经验的学习者课程内容
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吴江人力资源管理师叁级培训职业前景：
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，*不超过1.5万元，*不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
吴江人力资源管理师伞级培训培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配备大量模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
吴江人力资源管理师伞级培训培训目标：
*：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能和流程，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二：能够通过*劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
吴江人力资源管理师伞级培训2012年企业人力资源管理师调整后的申报条件
伞级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制*本科学历在校毕业班学生，经本职业伞级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业伞级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
吴江人力资源管理师伞级培训特殊条件：
本科院校大四下学期相关专业可报考伞级。
吴江人力资源管理师伞级培训培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，聘请高校讲师辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
吴江人力资源管理师伞级培训收费标准：
企业人力资源管理师 伞级：学费1585元（包括学费1100 元、教材费135元、考试费350元）
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蔡老师: 毕业于“211”重点工程高等院校，获管理学学士学位，中级人力资源管理师职称。主要讲授课程人力资源管理、管理学基础、培训与开发、绩效管理等课程。工作涉及IT、化工、物业等多个领域，具有丰富的企业实战经验。同时，擅长将理论知识与实际案例相结合，教学经验丰富。
