整合课程是行远新推出的高级培训课程。在以往的培训中我们发现，不少企业会出现这样的问题：企业的各种培训没有得到效果的提升或效果不能持续；企业缺乏系统的培训规划；企业重组或合并
后矛盾丛生、各种事务与人员角色产生冲突；企业的很多资源不能够有效利用 ……
在此基础上我们提出了 “ 整合 ” 的概念，我们认为，以上等种种的问题都存在着一个共性 —— 企业缺乏系统的整合。为此，行远经过努力的长时间探索与研究，创造性地推出了全新的培训体
系 —— 整合课程！
课程示例：
一、整合培训
对企业各种培训的效果进行实验评估，以消减冲突因素、增强协同效应。根据企业的特性将所需的各类培训整合在一起，开展系统的培训。
二、组织整合
针对企业重组或合并、新组建的项目团队等组织内矛盾与冲突设计的课程。
二、新文化整合
整合企业的文化体系，将企业的新文化以全新的模式导入、融合。
三、资源整合
培训内容包括如何进行资源的开发、有效地利用各种资源、资源重整等。
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