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*人保部发证(*通用)人力资源经理培训开班在即

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更新时间:2015-12-30 14:06
*人保部发证(*通用)人力资源经理培训开班在即 ——人力资源管理师合格率低,但你又想取得*承认的拿得出去的证书,怎么办?或者你已经经过了多次人力资源管理师考试都未过关,怎么办?你既想学人力资源管理知识,又想取得*证书,怎么办?来参加我们的《人力资源经理》证书的培训吧!我们既传授人力资源管理的实战经验,又可以让你较轻松地取得人保部颁发的《人力资源经理》证书,一举二得! ——本课程将为你系统地介绍*劳动人事政策法规,并就企业的人力资源管理实际操作,进行具体的方法技巧指导。 ——本课程与众不同点在:无真忧是一家专业的人力资源管理服务与培训机构,拥有自己的即有深厚理论基础,又有深悉实际操作经验的专家团队。其专家团队不仅关注人力资源管理理论知识的传授,更关注实际操作能力的提升,我们注重的是实际操作技巧和方法的指导;注重实际问题解决思路,学以致用。 【参加人员】 人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源工作者、相关专业人士等 【课程收益】 1、实操性强:培训内容注重实际,活学活用,学后即可在工作中使用; 2、后续跟踪:培训后的赠送免费HR俱乐部活动和人力资源管理工作中相关问题的免费咨询; 3、疑问解答:可将平时工作中遇到的问题和困难,现场与老师互动,当场解答。 【课程大纲】 一、*劳动人事政策法律法规解读 1、*人事政策规例和现状及人事政策解读 2、新法背景下企业人力资源管理面临的主要问题及挑战 二、构建和谐劳动关系 1、招聘与入职管理策略及实战 2、员工跳槽、离职、辞退管理策略及风险控制 3、加班及日常假期管理技巧 4、规章制度编写策略 5、劳动合同签订、培训、竞业限制协议签订与管理 三、薪酬优化设计与绩效管理实务 1、绩效管理的流程与绩效考核制度的设计方案 2、各岗位考核内容与指标标准的设计思路指标设计 3、绩效考核的方法(重点介绍目标考核法和评价量表法、360度考核法) 4、薪资方案设计流程5、薪资架构与薪酬管理技巧6、工资调整与薪酬预算 7、绩效考核、薪酬与有效激励的联动关系 【特邀讲师】 吴玉珍老师 MBA,注册人力资源*教授,著名实战型人力资源管理专家、国内顶尖劳动法与员工关系管理专家,*人保部人力资源管理本科教材和人力资源经理教材编委,国内多家*企业人力资源顾问,多家人力资源机构特聘人力资源培训专家。 HR沙龙、在职培训网等多家人力资源机构特聘人力资源高级顾问。 其主讲的课程既有深厚的理论深度,又有企业经验的系统总结,注重采用理论与实践相结合的教学方法,注重具体的实务性操作技能传授和应用,注重提供实际问题解决思路,真实案例教学,案例鲜活,将枯燥的劳动政策法规、人力资源管理溶入实际管理当中,实用性强,学员参与讨论、互动,课程深入浅出,让学员迅速学以致用。其实战性极强的授课风格深获广大企业管理者、人力资源从业者的一致好评。 【证书】 经培训考核合格,由*人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发“*人力资源经理岗位能力证书”。同时可在*人保部网站查验。 权威认证/*通用/*官方网站查询/雇主认可。 【时间和费用】 培训时间2013年6月中旬(4天) 培训费用1300元(4天)(含教材资料、培训费等),考务费用680元,计1980元,本部学员优惠200元。 申报方式:递交报名表1份;身份证、学历毕业证复印件各1份;工作证明一份;二寸彩色免冠证件照2张。 【报名事宜】 培训地点:上海市长宁区延安西路1030弄长峰中心聚贤阁14号303室(地处上海市中心) 主办方:上海无真忧企业管理咨询有限公司
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