从论语看—*员工的六项修炼

课程介绍： 几千年来国人的心灵从来没有像今天一样的荒芜，特别是现在的员工管理起来非常的困难，几个人愿意把忠诚与敬业作为职业生涯中的准则！我们引进了西方的很多优秀的管理方法与理念，但这些都建立在圣经以及完备的道德共识体系之上的，植根于西方的文化土壤中，我们直接照搬的成果总是不尽如人意，想必很多职业人士已经有了自己的体验。*几千年的文化传承一定会有很多有价值的理念，可以让每一位职场人找到归宿与方向！ 世上没有包治百病的灵药，但我们要清楚的看到员工品质现状，以及需要努力的方向，员工的品质所产生的成本与收益是间接的也是隐形的，但它是如此的真切，让我们在每一息都能直接感受到它的刺痛，就让改变从现在开始！ 课程收益: 员工敬业精神 员工礼节 顾全企业的大局 员工忠诚度的提升 团队成员的和谐相处 打造诚信员工，不找借口 员工对于企业的归属 培养员工积极主动的性格 忠于职守，有上进心 培训建议 培训课题名称 课程一、从论语看---优秀员工的六项修炼 课程二、西点执行力 *效果培训天数 2天 培训形式 体验式培训风格，突出“实战”特点，注重应用，其中理论讲解40%，案例分析与讨论30%，小组练习及实战20%，项目游戏5%，互动答疑5%。 培训空间安排 鱼骨图形式座次安排 *效果参训人数 25人 培训对象 中基层管理与基层员工 “100培训”培训方案（一）——从论语看--优秀员工的六项修炼课程大纲 开篇  当人失去敬畏与价值追求  《论语》与员工的职场命运  如何看待敬业  别让你的‘面包经’遮住眼睛  做人从担当责任开始成熟，做事从敬业开始成就  敬业是职业的起点 *篇、 仁爱 一、 仁者爱人---敬业的前提  职场人除了竞争还要形成团队，仁爱就是*的纽带  心中有他人，自己的路才会宽 二、仁与敬业---居处恭，执事敬，与人忠  不但在工作时间想着工作，下班时间依然想着工作  完成自己的本质工作，无论在任何情况下  领导没有要求到的事，为了企业的利益也要做  敬业是事业成功的起点，决定着你人生的舞台 三、己所不欲，勿施于人  工作中不能拈轻怕重 四、成人之美  顾全大局  成全他人就是成全自己 五、恭、宽、信、敏、惠  任何美好的品德都需要耕耘、付出和经营  发现错误需要智慧，但回头更需要有勇气割舍  做事情要有成效，拖延使总的工作量增加 六、当仁不让  要有勇气把自己的想法讲出来，即便和领导的意见不统一  工作不是忍耐，而是一种生活方式 第二篇、守正 一、君子喻与义，小人喻于利  工作中讲原则，不因私利背弃公司的利益  舍“小我”取“大我”才能实现“我大” 二、道不同不相为谋  企业中总会有一些不负责任的人，绝不与他同流合污  不开后门，不姑息养奸 三、不走捷径----无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利则大事不成  做工作不能急功近利，也不能图省事 四、群而不党  要有团队意识，但不能搞小山头 五、以直报怨，以德报德  不因私怨搬是弄非，挑起事端  再委屈也要公正，不能损害公司的利益 第三篇、循礼 一、不知礼，无以立  不遵守公司的规章制度，就不能在企业中立足  要妥善处理上下级与同事的关系，不能凭自己的性情做事 二、动容貌，正颜色，出辞气  对于工作要严肃认真，同事沟通要有耐心  在职场上要注意自己的职场礼仪 三、礼之用，和为贵  做事要恰到好处，稳重而又大方  敬业是职场的通行证 四、自重---------君子不重则不威，学则不固  工作中要自信、自重，不能遇到困难的事就逃避 五、不可无礼----恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞  个人的优点要为公司的利益服务 第四篇、诚信 一、人而无信，不知其可  巧诈不如拙诚  不找任何借口 二、知之为知之，不知为不知  要谦虚，不能不懂装懂  精研专业，把自己的本质工作做到极致 三、言必行，行必果  决定了的事就一定要做，做工作不能半途而废  盖棺也未必定论  责任心会促使你找方法，而不要讲不可能 四、先做后说----先行其言而后从之  永远不要找借口，用行动与结果证明一切 五、不要轻信下属的承诺—听其言而后观其行  考核下属不能只看他说了什么，更重要的是看他的行动 第五篇、忠诚 一、忠于职守---居之无倦，行之以忠  端正态度认真工作是大智慧  自大与贪欲是忠诚的天敌  忠诚的另外一面就是信任 二、事君，敬其事而后其食  争取成功是很难的事，但失败却很容易  做工作一定要有敬畏的心 三、先难而后获  先认真工作，后计较报酬  薪水是由你本身的品质与市场决定的 四、勿欺也，而犯之  敬业的人会提出宝贵的建议  员工是忠于职守还是损公肥私领导都看得到  不要老挑公司的刺，老大比你更清楚 第六篇、好学 一、非志则无以成学  敬业源于志向  学习要与工作结合 二、吾日三省吾身—反省的两个层面  不懂得反省，成功也会成为堕落的根源 三、三人行必有我师  只有看到自己的不足才能成长 四、学以致用-----学而时习之不亦说乎  学习并不只是增加知识，更要用行动去实践 五、学而不思则罔，思而不学者殆  如果不能进步，这本身就是一种退步  任何答案都不能取代求索与努力的过程 六、空杯心态------满招损谦受益  持续的成功是从敬畏开始的  永远都知道自己有很多事都不明白  不明白领导的苦心之前，最有智慧的做法是听话、照做  成功者的陷阱往往是因为缺失了谦虚 结尾篇  我欲仁斯仁致矣  敬业才能立业  30秒小游戏：知道和做到的差距  功过格在职业生涯中的运用 “100培训”推荐讲师介绍 张兴文老师 介绍 *100培训网•高级培训师 《从论语看－优秀员工的六项修炼》 沙钢集团/好孩子集团员工职业化训练导师 浙江*继续教育讲师 当代君子学体系创建者之一 国际职业注册培训师 师圣堂圣贤教育推广师 张兴文老师，著名学者邵贞元的开山弟子，当代优秀国学传播者，*最年轻的国学培训师之一，沉浸于*古籍十来年，对于*的文化传承有着深入的理解，变换的时代中有不变的人间正道，张老师结合时代的特征从国学的角度分析问题，课程有新意有深度，每次授课满意度在90%以上,结合当代员工的特征，实战与理论并重，互动性强、课堂气氛活跃，学员广泛反映很实用、很震撼，并且急切的把所学变成行动。 张老师常讲“站在讲台上就要担负传承先贤智慧的重任”，他的演讲气势恢宏，激情澎湃，诙谐幽默，哲理与实战并重，张老师曾经为几百家企业和单位作演讲，作为讲师从来他都不是知识的搬运工，更不是概念的讲解者，而是用独特的视角引领学员去体验和感悟事物的本质，课程讲解深入浅出，深刻而又诙谐，贴近生活与工作讲实用的方法，深受广*员的好评！ 主讲 课题 《从论语看---优秀员工六项修炼》 《弟子规与8090员工的职业化素养》 《职场三字经》 《易经中的大智慧》 …… 授课 方式 案例讲解、现场演示、启发引导、学员当场完成改进手册等多种形式深入浅出、深刻而又诙谐 培训 案例 盖普美车用泵、旭化成塑料、好孩子集团、宝时得、沙钢、新科教育、中外运、东方航空、中海油、 通用汽车、耐克、夏普、西郊中心校、遂宁市府办市应急办、*移动世博团队、德阳市自来水公 司、四川安科院、长城特殊钢、明星电力、苏阿姨食品、中集集团、嘉瑞钢结构、汇源光纤、汇维 仕化纤、开源塑料、振华科技、源宝水处理、老板电器、中通客车集团、老板电器、华安保险、 太平洋保险、新华保险……