企业人力资源管理师报考条件：
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）高等教育本专业或相关专业在校第五或第六学期以上学生
（3）中等教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。
三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得*本科学历证书后。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）本专业或相关专业大专应届毕业生（大三）暂行,。
（6）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（7）高等教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有*本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
*以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定标准学时数
注：相关专业（职业）指工商管理 、行政管理、公共管理、人力资源管理、法学类专业*
人力资源管理师考试介绍 人力资源管理师报考条件 报考提交资料要求
人力资源管理师智能考试系统 人力资源管理课程体系 人力资源管理师考试用书
大连旭日红尾学校优势：
选择旭日红尾的理由：
1、师资雄厚：大连旭日红尾职业培训学校聘请高校专业教授讲师;国内*医院、专业培训讲师联袂主讲。主讲教师大部分硕士毕业，拥有丰富的实践及教学经验，深厚的现代理论造诣的国内专家教授。
2、教学方式：大连旭日红尾职业培训学校的教学理论与实例、互动相结合，合理排课模拟讲学与考题点析并进。
3. 模拟考试：大连旭日红尾职业培训学校*具备考前全真模拟考试能力，提供权威考试资料。
4、实践实习：大连旭日红尾职业培训学校提供大型*企业参观实习，身临其境亲身体验。
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6、就业保障：大连旭日红尾职业培训学校对优秀学员免费推荐工作，提供强大的就业保障。优秀学员有机会申请持续教育.*奖励学员资料将在人事部**人才网、*国际信息化人才招聘网、*劳动和社会保障部教育培训网公布，供*５００万余用人单位查询。
7、通过率高：大连旭日红尾职业培训学校.考试通过率名列前茅，历年通过率请咨询学校。
8、学以至用：大连旭日红尾职业培训学校注重素质与技能的培养，确保学员实现快速掌握技能，继续教育，行业软件运用指导。
9、教学环境：大连旭日红尾职业培训学校拥有电教化教学，小班型授课，教学环境优雅，市外面授学员报销车费。
10、 权威证书：*人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部和劳动部
并后的名称）*认证*审批*
学校荣誉：
2011年大连旭日红尾职业培训学校与*职业教育在线强强联手为学员提供专业的网络远程课堂服务，学员可以在任何地方上网学习，大连*。*在线智能题库系统*内部资料，考务专家撰写，*热销。
2010年大连旭日红尾职业培训学校增设物业、营销、人力、拓展、育婴、投资、经贸实践基地，为企业输送专业人才。
2009年11月大连旭日红尾职业培训学校连续六年一路领先.获得证书总人数在同领域中居北方之首。被指定为首批大连市*普惠制定点培训就业单位，此次普惠制受益人近10万人。
2008年大连旭日红尾职业培训学校*承办*《会展策划师》在北方的考培工作,目前仅北京、上海、深圳有考点
2007年大连旭日红尾职业培训学校*设立了会展、心理、营养、烹饪、面点实践基地。
2006年大连旭日红尾职业培训学校被同行业誉为品牌学校、在中澳两国*支持下，已成功引进澳洲国际职业培训*教学。与澳大利亚TAFE于2004年9月签订合作合同，学员通过学习后可获得TAFE学历及证书。2005年*职业资证书考试及获得证书总人数在同领域中居全省之首。也创造了有史以来*成绩。2005年12月冬季直接命*题
2005年8月大连旭日红尾职业培训学校接受大连新闻*采访。
2004年4月份大连旭日红尾职业培训学校*期物流考试达到98%通过率。
2003年12月大连旭日红尾职业培训学校*推出十余种*认证项目。
