课程内容：
1、《企业人力资源管理师（基础知识）》学习内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
2、《企业人力资源管理师（专业知识）》学习内容：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动安全卫生管理。
报考条件：
人力资源管理师(报考条件):1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师证书，连续从事本职业工作5年以上。3、取得*本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。4、具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书，连续从事本职业工作4年以上。考试时间：每年5月、11月考试。考试内容分为：理论知识考试，专业技能考核及综合评审（二级）。
助理人力资源管理师（报考条件）：1、持人力资源管理员证，从事本职业工作2年以上，或正规培训结业证。2、高中或中专学历，从事本职业工作7年以上，或正规培训结业证。3、本专业大专学历3年，其他专业大专学历4年本职业工作，或正规培训结业证。4、本科学历，本职工作一年，或正规培训结业证。5、研究生学历，或正规培训结业证。考试时间：每年5月、11月考试。考试内容分为：理论知识考试，专业技能考核及综合评审（三级）。
