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苏州职业经理人培训

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更新时间:2012-05-11 16:45
学习目标学完可适应党政机关、企业单位和其它社会公共组织人力资源开发与管理职业岗位,从事人力资源的规划、选聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。如:人事行政助理、招聘专员、培训助理、绩效考核专员、薪酬专员、劳资关系协调员等。 教学师资苏州人力资源管理培训 多年大型人力资源管理经验,熟练制定人力资源规划组织公司用工制度,并组织实施。多年的人力资源考评辅导经验,能够准确把握当年出题题型及重点,了解学生需求,讲课生动,将理论知识与实践经验能巧妙结合,辅导重点突出,学生兴趣高涨。历年考试,学员通过率高,名列深圳市前列。 课程特色 采用互动式授课,大量的案例讨论,经验分享,角色扮演,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 入学条件 具备下列条件之一即可:苏州人力资源管理学习 (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (4)取得*本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)具有硕士研究生及以上学历证书。 获取证书 经培训合格,颁发劳动局认可结业证书;并凭此在劳动局报考人力资源管理员(师)*统考,合格后获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心印鉴的证书,*通用,终生享有! 使用教材苏州人力资源管理 企业人力资源管理师(三级)、企业人力资源管理师基础知识、企业人力资源管理师常用法律手册、职业道德
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