人力资源管理师招生简章
人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源*证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头*的证书之一”。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一、培训目标
掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得证书。
二、报考对象：
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校*生。
三、培训师资
资深老师辅导，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
★高通过率，一次未过免费培训直到通过为止。
★面授与在线学习任选，为面授班学员提供在线视频补课，工作学习两不误。
★专用课程讲义资料，紧扣鉴定考试课程大纲，提供多套模拟试题及历年真题解析。
★学习资料网上下载，提供网上学员讨论平台。
四、课程简介
人力资源管理师考前培训的内容为：人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报考条件（具备以下条件之一者）
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。
企业人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作5年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书，连续从事本职业工作3年以上
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
六、考试时间及费用
*统考时间：2009年 11月中旬考试，考试分理论考试、技能考试、综合评审(二级及以上级别个环节)
人力资源管理师：2250元/人；助理人力资源管理师1300元/人。
费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。
