经常和朋友聊天的时候，朋友常常抱怨老板的不是，苛刻、不近人情等等。其实在我们工作中，对于一家公司，不仅仅仅是一群人在一起工作。那么作为领导者、老板的角色起到很大的作用，你所带领的是一个团队，你的领导方式会影响到整个团队的成败。一个好的老板或者合格的管理者应该是什么样子的？行远顾问做了这么多年的培训，接触的管理者形形色色。总结一下所接触的老板的领导方式，大体可分为以下5种。
一、非常注重每个员工的感受，善于调节人际关系，强调人与人之间的融洽。这样的老板不偏不袒，起到“包拯”的角色。
二、注重每个人的分量，希望大家一块参与到管理之中，善于听取每个人的意见，以大家的贡献来保持团队的发展。
三、不去要求员工什么，对员工保持一定的距离，只管员工做好本分的工作，这样的领导干不出好的业绩，但也坏不到哪里去。
四、不管其他的，凡事以工作*，不管个人死活。以高压管理，工作规定非常明确，完全以服从命令为导向，以坚决完成任务为目标。这样的老板不去考虑个人的感受。员工常常感到工作疲惫，厌倦，会使员工产生脱离团队的想法。
五、还有*一种就是非常的亲和，没有任务指标，经常和员工打成一片，员工没工作的压力，大家在一起非常开心。往往这样的团队能做出意想不到的业绩。
*行远顾问归纳起来，要想把公司发展起来，必须有一个好的团队，好的团队需要以为好的领导者。领导者要带着自己的团队有目标的向一个方向使劲。在一个团队中，每一位员工都能表达自己的意愿，他们的感受不被压抑，领导者对于每位成员都做到信守承诺，每一位员工都将自己的能力贡献出来，那么你的公司才可能一直走下去。
