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南通盐城泰州宿迁拓展训练之拓展训练成为500强企业

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更新时间:2011-11-08 16:07
职场上,越来越多的人热衷于考“证书”,希望能够成为进入名企的“敲门砖”和升职加薪的砝码。哪类证书含金量高,许多人都是雾里看花,随大流考个证,认为反正“技多不压身”,结果浪费了自己的金钱和时间。然而,什么才是进入500强企业的“黄金敲门砖”呢?相信这是大多数职场人士都倍感困惑的问题。行远顾问在这里提倡的是参加拓展训练。 拓展培训早已是500强管理的重头戏 国外一份权威的调查报告指出:对员工展开培训的企业,其业绩提升比未展开培训的企业要高出36%,个人生产值高出56%,股票增长速度高出20%。美国企业界更有一个量尺:对培训投入1美元,你将多收获50美分。培训早已成为500强企业管理的“重头戏”,如通用电气、摩托罗拉、惠普、宝洁等全球著名公司都有着闻名世界的企业*和人才培养开发体系。摩托罗拉*有着遍布全球的学习资源,发明了六西格玛方法和建立了优秀的管理者培训体系;世界500强中有170多位CEO来自通用电气;惠普商的经典课程受到万科、创维等许多企业的追捧。 拓展培训是成为500强高管的通行证 500强企业有一个普遍共识:每一个管理者都必须是受到过良好的拓展训练!为什么500强常常被挖人却能保证人才层出不穷呢?答案就在此。例如,世界*的日用消费品公司——宝洁公司,几乎所有的员工都来自于校园招聘,从不用空降兵,但宝洁又被誉为CEO的摇篮,很多500强公司的CEO均出自宝洁,比如微软的鲍尔默,eBay的惠特曼,波音的迈克纳尼,通用电气的伊梅尔特。因为宝洁要求每一个管理者都经过拓展训练,拥有较高的综合能力和团队精神才是适合企业发展的人才。由于宝洁的绩效考核体系中组织贡献占50%的比重,拓展训练就成了跨入高管行业的必经之路了。 参加拓展培训要看“三个依据” 目前拓展训练市场鱼龙混杂,各类培训机构打着各种旗号让人眼花缭乱,而不同的行业和企业的培训质量大不相同,如何考量培训公司的资质呢?这里可以考察三个依据:*,是考察该培训机构是否专注于做拓展训练的机构。另外两点就是,要看企业的认可度,拓展培训公司的客户权重以及培训效果评估。根据这三个依据就不难发现信誉好、权威性高的拓展培训机构了。 *免费咨询热线:400-676-9857 400-618-5808 【江苏运营中心】 联系人:伍老师:(0)13851718160 张老师:(0)13337810658 总 机:025-84725278 传 真:025-84725298 地 址:南京市河西万达广场西地二街区805室 【安徽运营中心】 联系人:王老师:(0)13739227353 张老师:(0)13365601458 总 机:0551-4257845 传 真:0551-4238418 地 址:合肥市长江东路1137号圣大国际商贸中心908室 【华北运营中心】 联系人:龚老师:(0)13851962286 伍老师:(0)13851718160 总 机:0516-85693658 传 真:0516-85693958 地 址:徐州市中山南路28号贵帮财富大厦10楼F室 网络平台:(行远顾问主站) (*内训网) (*拓展训练信息网) (*游学网) 联系邮箱:(管理咨询事业部) (内训事业部) (拓展事业部)
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