托业认证
通向全球500强的敲门砖——TOEIC
招生对象：需要在工作中证明自己英语水平的任何人
开课时间：滚动开课，随到随学。课时总长48小时
课程内容：TOEIC专业词汇，阅读、语法、听力、TOEIC考试要点、应试技巧，模拟真题考试卷讲评、考试重点讲解等。
课程优势：
1． 高端英语+考试，主副课程相结合
除了学员报读的考试课程，苏豪还为学员准备了丰富多彩的免费辅修课。来自不同*地区的老师为你讲解英语的文化、习惯、生活知识、日常用语等，让你同步提升真实的英语水平。
2． 小班教学，让教学更专注，让交流更充分
以6至12人为基数开班，老师可以根据学员个人情况，采取从普遍到个人的针对性教学；同时学员也能更好的与老师交流，有针对性地解决自己的学习疑难。
3. 名师主讲，授课与TOEIC考试实战演练相结合，
知识学习与考试技巧相结合，让学生迅速熟悉考试要点，助你听、读、写各个击破.
4. 精细化教学，强调吸收，注重巩固
每次课后安排相应练习，让学员充分吸收所学内容，稳步提升成绩。
5. 模考真题训练，仿真环境，准确预告标准分
鉴于教师对于TOEIC的深入了解，我们为学员提供入学仿真测试、课堂仿真训练、结业仿真估分，使学员提前适应考场
6. 一流的学习环境+专业化的服务
珠海顶级的学习环境和教学设施，让学习倍感轻松。全天候教工执勤，让学员在非上课时间，也可以找到老师咨询。同时为每一学员建立个人档案管理，提供专业跟踪服务。
苏豪的教学目标
• 在商务环境中提高和加强商务词汇，内容涉及：服务业、制造业、市场与销售、金融等等。
• 掌握公共关系， 以及商业和市场运作的语言技巧:如演讲， 面试，国际贸易， 工作效率， 产品比较，确认计划
• 能够用英文对公司的背景、产品、客户、地点等进行简单、基本的介绍
• 在非正式场下合能够用英文对自己公司进行介绍
• 能够用英文向他人询问关于他们公司和产品方面的信息或回答别人提出的关于公司产品介绍
• 能够用英文对自己的工作、职责和其他基本情况做出情况作简洁的表述 能够用英文描述公司流程及相关人员
TOEIC介绍
o TOEIC－Test of English for International Communic ation——是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的"是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评。每年在60多个*有超过3百多万人次参加TOEIC考试，5000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。
o TOEIC考试的适用范围 TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、*机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，TOEIC时常被用来评估： 那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。 在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。 参加用英语授课的培训的学员。
o 目前，日本、韩国、印度尼西亚等国**均已采用TOEIC考试来评估公务员的英语交流能力；已进入*的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，所有爱尔兰国立*都接受托业成绩，750分为入学标准。 美国护士职业执照考试委员会（CGFNS）接受托业成绩。
o 英语是国际商务和贸易语言。国际上众多商业机构和组织已越来越深刻地意识到英语能力在国际竞争中的至关重要的作用。他们需要不断地评估现有员工和求职者的英语水平。为了迎合这种需要，美国教育考试服务处（ETS）（）设计了“国际交流英语考试”（Test of English for International Communication -- TOEIC），简称“托业考试”。
o 国际交流英语考试（TOEIC）用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力，旨在衡量应试者在国际商业、贸易环境中使用英语的熟练程度。因此TOEIC考试有别于那些侧重于学术环境中英语使用能力的考试。
o 由于TOEIC考试运用于商业环境, 亦被工商界使用，在国际上历经二十余年的品牌锤炼后已被视为国际标准，因此又有“商业托福”之称。全球已有60多个*的超过4000家国际企业使用了“托业”标准，近年就有超过250万人次应试。
o TOEIC考试的应用
o 雇佣：提升或调配员工－根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。
o 技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。
o 海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语*工作，是否能成功地工作和交流。
o 语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。
o TOEIC考试的优点
o · 英语熟练程度的客观评估。
o · 提供了考试成绩的量化标准。
o · 可靠性高，考试成绩具有准确性和一致性。
o · 全球公认的测试英语熟练程度的标准。
o · 是全球参加人数最多的英语考试。
o · 培训者或人力资源经理可以依据考试成绩制定培训课程，使从事某些特定工作的人员的英语达到所需水平，为把合适的人安排到合适的位置上提供可靠的依据。
o · 用作持续的衡量尺度，可以追踪考核应试者的英语进展情况，以及比较他们相互之间的英语水平。TOEIC考试的目的是衡量应试者的英语熟练程度，而非成功与否，所以培训者可以将重点集中。
o · 学员们的实际需要上。
o · 提供了不同成绩的应试者在不同工作岗位上的典型描述和表现。
o · 灵活便捷的考试方式，如时间、地点、人数等可根据用户的要求而定。
o · 及时向客户提供考试结果。
