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以人为本,EHS发展的源动力和总趋势

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更新时间:2009-01-13 11:54
5年前:"科学发展观"和"以人为本"*的指导原则 5年前:共生代创办<环境安全健康快讯>(EHSNEWSLETTER) 并开始了每年的EHS法律法规更新服务; 这五年:*经历了什么?我们经历了什么? 这五年,环境安全健康(EHS)领域发生了怎样的质变? 2003年10月,胡锦涛主席提出了科学发展观,其基本内涵是:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展". -----共生代2009年EHS法规年会 《EHS快讯》5周年特别活动 背景说明: 以人为本,人性化已经说了不少年,但只有当地震的惨烈和人们最无私的热情相结合时,我们才发现,这简单的"人"字,竟这么的复杂.回看5年来*行为,回看EHS法律法规的变迁,我们看到:*在质变. ◇2003年-非典、重庆井喷,重大公共安全卫生事件成为焦点 ◇2004年-修订《宪法》,以"安全生产许可证"为代表,许可证制度日渐完善; ◇2005年- 吉林石化双苯厂大爆炸,安全事故引发严重河流污染事件; ◇2006年- 大量各类《*XX应急预案》;修订《刑法》; ◇2007年-《劳动合同法》修订,"安全事故问责制"立法完成; ◇2008年-汶川地震,三鹿奶粉事件 …… 主要内容: 主题一:2008年EHS事件与法规变化 2008年EHS主题事件; 2008年EHS法律法规的重要变化; 2009年EHS有什么值得期待…… 主题二:2003-2008 EHS法律法规变化总趋势 *挑战 -- 制造业成本转型:资源环境/事故/劳动力; 案例分享:民事与刑事案例看*EHS执法; *压力 -- 员工不再只是生产力,还是人,健康和尊重; 案例分享:地震心理救援专业人员谈:"灾难""人"和"*"; 主题三:危机下的EHS管理 经验分享:如何应对EHS危机:灾难、恐怖、严重事故、社会冲突; 小测试:EHS专业人员的危机应对能力与心理耐受力? 案例分享:员工情绪与EHS事故事件. 主讲人:彭小燕,共生代公司总经理,首席顾问师,清华*环境工程硕士,资深EHS人,广东省企业生产负责人安全培训讲师.参与*规范制订与执行,深入企业EHS管理,服务客户近三百家. 从事大量EHS技术与研究工作,对EHS法规有专业研究,对*的中高端制造业EHS运营模式有较深理解. 特别安排:本次活动特别邀请资深心理咨询师参与,深入心理层面,洞悉性格/能力/应激状态的自然本能;亲历汶川,参加心理救援,体悟灾难面前的人性与*性. 籍《EHS快讯》五周年志庆 特别推出:以人为本,EHS发展的源动力和总趋势 主题活动 5年来,我们紧贴专注EHS领域,与大家分享着EHS*消息,法规要求,法规更新动态; 5年来,我们专业的服务得到越来越多的认可; 5年来,我们《EHS快讯》的"讯友"队伍日益壮大,目前,订阅《EHS快讯》的"讯友"已超过二万多,他们当中有来自杜邦,艾默生,康菲,道达尔,诺基亚,国际纸业,蓝天油料等*企业的EHS成员; 我们感谢众多"讯友"的无限支持与信任! 承蒙多年来大家的浓浓厚爱,本期活动,除了常规内容: "总结上一年度EHS法规变化;分享当年EHS热点话题;预测下一年EHS趋势"以外, 还特别加进了5年里EHS法规变化分析与总结: "以5年为区间看*EHS质变!" 同时, 我们还邀请了*心理咨询专家,与您探讨: 经济危机下,员工情绪与EHS事件事故的关系? 2009年EHS法规年会,2009年2月20日,我们期待您的参与!
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