高级人力资源管理师考试,高级人力资源管理师 报名,高级人力资源管理师 培训,高级人力资源师认证湖南新东方教育培训中心,专注于湖南高级人力资源管理师考试培训认证,课时充足,管理严谨,教学负责,合格率高,*次考试未通过可免费参加下期学习.报名电话
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职业背景：人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。目前，该职业考试的分为四个级别：人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。
资格鉴定：资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由*劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发*通用的、职业准入必备的**法定证书；电子注册，网上可查询，终生有效，*通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神可享受相应津贴，终生有效。
主办单位：湖南新东方教育培训中心系湖南省劳动和社会保障厅审批、监管的省直培训机构，湖南省骨干培训机构，湖南省高级人力资源管理指定试点培训机构（湘劳社函〔2004〕46号），以课时充足、管理严谨、师资权威、教学负责、合格率高等优势，取得了良好的社会反响，积累了非常丰富的考试培训教学经验.为了建立企业人力资源管理人员准入制度，全面提高人力资源管理者综合素质，根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于同意开展高级人力资源管理师试验性鉴定工作的复函〔劳社鉴函（2006）30号〕》文件为组织好2011年试点考试培训，现将有关事项通知如下：
人力资源管理师-【培训目标】
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）**法定证书。
人力资源管理师-【培训对象】
企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理师-【报考条件】
符合任一条件并经培训取得《湖南省职业培训证书》），即可申报：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）具有*专科学历证书，连续从事本职业工作8年以上。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师-【培训内容】
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）综合评审：撰写论文并答辩。
人力资源管理师-【考试用书】
《人力资源管理人员－基础知识》
《人力资源管理师培训教程－专业能力》
《人力资源管理师培训教程－考试指南》
人力资源管理师-【培训费用】 1月27日前报名有礼相送！
人力资源管理师培训班收费标准
二级人力 课时 授课 培训费 考试费 备注
班别 形式 （代收）
基础班 100 面授 1000元 450元
精讲班 76 面授 760元
网络班 80 视频 800元
注：
（1）教材费87元（自愿购买）。
（2）培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。
（3）主要上课时间：周六、周日白天。各期培训班详细课程安排敬请关注湖南考试培训网（），我们将*时间进行公布。
（4）考试成绩保留一年；考试未能一次通过的学员，可免费参加下期培训班学习。
（5）欢迎相关单位及学校集体报名参加培训，集体报名可按我中心统一规定对培训费予以适当优惠；同时，欢迎相关单位、学校合作举办培训。我中心老学员（参加过我中心培训者）可以按照我中心的统一规定享受优惠。
（6）未尽事宜，我培训中心保留最终解释权。
人力资源管理师-【报名须知】
（1）每天上午8:30-下午6:00，双休日白天及平时中午均可报名。
（2）培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片二张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并来我培训中心填写《*统一考试培训申报表》（也可在湖南职业培训网下载此表格填写）。
人力资源管理师-【考试鉴定】
人力资源管理师考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
人力资源管理师-【政策待遇】
凡取得人力资源管理师证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（*二级）证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于150元/月的标准执行。”
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