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从设计到执行-工厂统筹控制体系打造 11-18(深-上海)

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课程价格: ¥2800.00元

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更新时间:2010-11-03 14:50
会务组织: *企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司 举办时间: 深圳:2010年11月18-19日 上海:11月25-26日 举办地点: 深圳上海 会议信息: ● 课程背景curriculum background 金融海啸让*企业感受到了冬天的寒冷!如何炼就更强壮的身体,炼好企业的内功是许多中小企业必须面对的问题!企业的内功通常体现在管理的细节之处,遗憾地是我们在企业经常发现这样的现象:仓库有多少物料,没有人能准确知道!材料在制品、半成品、不良品、呆滞品堆满了仓库、车间、操场;下单采购的物料究竟何时回来,采购员自己都说不准;答应客户的交货期是一个模糊的时间;产品是否合格,公说公有理,婆说婆有理;制度执行虎头蛇尾,形同虚设!。。。。。。计划失控,过程失控,结果失控,管理失控!钱越来越难赚,效率低下是根源!效率低下,管理失控又是根源!工厂几乎所有问题都可以追溯到管理失控上来,没有控制,管理就象是一场游戏! 如何解决管理失控的问题?建立企业控制体系!从源头开始控制,对过程进行控制,对结果进行控制!本课程提供的控制体系管理模式,在企业内建立标准,制约,责任三位一体的流程系统,并辅之以企业人心管理模式,打造企业控制力和凝聚力。控制出效益,约束出效益,此控制体系已经在200多家企业的实践中得到验证! ● 培训收益training income 掌握工厂控制思想和原理,从而可以在工作中举一反三,灵活应用 掌握工厂控制体系的基本设计方法和技巧 掌握流程式控制的推行策略和技巧 掌握推行控制体系的工具和动作 掌握管人和带团队的思路和方法 ● 课程大纲curriculum introduction *部分 工厂为什么需要实行控制管理? 一、制造企业赢利三要素 – 成本,品质,效率 二、制造企业为什么物料成本难于控制? 1.物料购买过程存在的失控现象 2.物料保存,领用发放过程存在的失控现象 3.缺乏对材料成本的定量分析比较 4.缺乏对呆滞物料物品的有效控制 三、制造企业为什么交期难于控制? 1.订单缺乏有效的统筹计划,直接指挥生产 2.客户订单信息不准确,合同变更多 3.急单插单多,打乱生产秩序 4.物料不能及时到位 5.生产过程中欠料现象严重 6.返工多 四、制造业为什么品质难于控制? 1.品质管理意识薄弱,存在观念错误 2.品管*设置错位,品管职能缺失 3.缺乏统一的品质标准 4.品质标准执行不力 5.对品质问题无所作为 五、为什么说传统管理模式会导致管理失控? 1.企业内部的管理失控现象 – 人的因素分析 2.企业内部的管理失控现象 – 管理机制因素的分析 3.中小企业的传统管理模式 – 领导式管理 4.领导式管理的局限性 – 细节没人管,细节管不住 5.人的职业化素养的不足与缺乏细节管理的管理模式不相适应 6.单靠领导式管理模式必然导致管理失控 六、如何从管理失控到管理受控? 1.建立工厂统筹控制体系 建立流程式控制的管理模式 员工的职业化培养 第二部分 制造企业的流程式控制管理体系设计 一、流程式控制的三大原理 1.约束出效率 2.横向管事 3.控制三要素 二、流程式控制体系的实质内涵 1.标准体系 2.制约体系 3.任体系 三、如何设计制约型组织结构? 1.管理三权的内容 2.为什么要在*之间进行权力的残缺分割授权? 3.企业主要功能的决策权,监控权,执行权在各*的分配 4.PMC*在生产运作中的地位 5.稽核*设置 四、如何设计控制式流程? 1.为什么流程执行中存在众多假动作? 2.控制式流程设计应体现的要点 3工厂控制式流程设计应重点抓哪些流程? 4.生产运作的关键流程分析与设计 客户订单处理流程失控点分析与控制 生产计划作业流程失控点分析与控制 采购作业流程失控点分析与控制 进料作业流程失控点分析与控制 领发料作业流程失控点分析与控制 退补料作业流程失控点分析与控制 来料检验作业流程失控点分析与控制 制程检验作业流程失控点分析与控制 成品检验作业流程失控点分析与控制 【案例】:某企业生产管控流程分析 五、如何在企业建立稽核机制? 1.什么是稽核? 2.企业为什么需要建立稽核机制? 3.稽核的根本目的是什么? 4.稽核*的主要职能是什么? 5.稽核*在组织结构中应处于什么位置? 6.稽核人员的选择 7.稽核成功的要素有哪些? 六、流程式控制方法与工具 1.三要素控制法 【案例分析】:有人做事无人管事 三要素控制针对的问题 控制工具 – 三要素控制卡 三要素控制卡设计要点 【演练】:三要素控制卡设计 2.横向控制法 横向控制针对的问题 控制工具 – 横向制约控制卡 横向控制卡设计要点 【案例】:如何推行横向控制? 3.稽核控制法 稽核控制针对的问题 稽核控制的工具 稽核控制的方法和技巧 【案例】:如何建立稽核机制? 4.限制选择法 限制选择法针对的问题 限制选择法的方法 5.数据流动法 数据流动法针对的问题 数据流动法的数据闭环控制 控制工具 – 数据控制卡 6.案例分析法 案例分析法针对的问题 案例分析法工具 【案例】:案例分析报告 7.分段控制法 分段控制法针对问题 如何进行分段控制 【案例】:如何进行分段控制 8.如何建立制造型企业高效的交期保障系统? 交期管理失控问题点 交期控制解决措施 【案例】:如何提升客户订单准交率 9.如何建立制造型企业的品质保障系统? 品质管理失控问题点 品质保障解决措施 【案例】:如何建立品质控制体系 10.制造型企业如何进行成本控制? 材料成本管理失控问题点 材料成本保障解决措施 【案例】:如何降低物耗 第三部分 流程式控制体系推行的若干技巧 一、统一思想认识 1.老板在推行控制体系中应起什么作用? 2.老板在推行控制体系中应如何做? 3.各级领导在推行控制体系中应如何发挥作用? 4.如何加强对员工的宣传教育工作? 二、推行控制体系的策略 1.阶段化单元化推进变革 2.形式和内容的螺旋互动 3.注意奖罚平衡 4.改良企业文化土壤 三、推行控制体系的关键方法和动作 1.从会议入手 【案例】:如何开品质例会 【案例】:如何开生产协调会 2.狠抓稽核 3.流程推行从执行者订标准开始 4.表单化操作 【案例】:企业如何进行变革? 5.推行控制体系的组合动作 第四部分 人的职业化培养 一、企业如何带团队? 1.企业为什么需要领袖? 2.老板如何成为领袖? 3.领导如何取得员工的认同? 二、企业如何管人? 1.管人的三个层次 2.企业如何培养员工的习性? 3.企业如何管人心 – 教育模式 三、企业如何调动员工? 1.人对人际关系的追求 2.企业人际关系管理存在的问题是什么? 3.如何解决人的边缘化问题? 4.如何调动员工积极性 – 全员主角剧场设计 ● 讲师资历lecturer synopsis 曹礼明(Michael),中山*MBA,*首批PMP认证资格人员,中山*经理教授研究会会员。曹老师有近20年企业管理经验,先后分别在国企、合资、外资、民企担任研发经理、*经理、人力资源总监、生产及运营总监、常务副总等职,从事企业咨询管理顾问数年。曹老师曾多次在美国参与和主导大型项目工作,融合中西方管理理念和方法,擅长企业经营运作规划、工厂管理控制体系设计与实施、企业流程改善与标准化、企业管理变革、企业干部训练与团队打造、企业文化活动实操指导、薪酬管理与绩效考核体系设计、企业人才梯队建设设计与实施、员工素质模型设计、企业培训体系设计等。 曹老师曾为数百家企业提供管理咨询和培训工作,并被多家企业聘为管理咨询顾问和干部训练总教练。曹老师主持和参与了多家企业的管理咨询辅导,使企业从管理混乱失控、业绩停滞不前、人员自由涣散的状态,逐步改变为制度规范、流程控制有效、企业业绩显著提升、企业凝聚力显著增强的崭新局面。在为多家企业担任干部训练总教练的过程中,曹老师擅长针对企业人员的具体特点,制定适应性的人力资源改善政策,设计个性化的辅导方案,在干部管理工作实践中不断操作和改善,取得了非常好的效果。除管理变革咨询和干部训练辅导外,曹老师还擅长企业管理实战培训,曹老师始终把培训和辅导的实用性和实效性放在*位,根据学员的实际问题,进行互动分析和现场解答指导,学员带着问题来,带着解决方案走,曹老师的培训被企业称为咨询教练式培训。 主讲课程: 《MTP中层管理干部核心工作技能提升训练》、《新任经理全面管理技能提升训练》、《制造企业管理体系建立与提升实战训练》、《从设计到执行-工厂统筹控制体系打造》、《中高层经理目标管理与绩效考核》、《生产主管的执行控制与管理技能提升》、《如何选、育、用、留人才》、《执行力提升实战方法与工具训练》、《企业如何改造人》、《非人力资源的人力资源管理》等课程。 服务过的企业: 海信集团、云南驰宏锌锗集团、鑫苑(*)置业集团、重庆协信集团、奇瑞轿车、浙江中瑞、壮士维集团、彩丽文仪耗材、深圳大族激光科技股份、香港辉耀国际、诺亚光电(香港)、深圳旭升制衣、广州七星苹果服饰、华南理工经贸电子商务研究中心、鸿利达国际、创基工程、佛山唯艺金属制品、深圳亮景科技、郴州高斯贝尔数码科技、、得盛搪瓷、宁夏塞外香面粉、哈里通实业、浙江宏倍斯实业、聚芳永茶叶、深圳永合科技化工、高劲电子、钿航电子科技、聚创造电子电器、特灵通数码通讯发展、深圳创科机械设备 、中山新野村电器、深圳科思特光电、启思玩具、成都中亚通茂科技、深圳天富五金塑胶工艺、广州威诺皮具、美的电磁炉、深圳龙比度装饰工程、深圳浦诺菲电讯、深圳金溢科技、深圳艾特航模、深圳创荣发电、嘉兴新日美服饰、宁波莱瑞实业、天旗运动用品、可诺奈食品、合肥永升机械等 经典案例: 1、广州某皮具有限公司——出货准交率由46.7%提高到96%,产品合格率由64%提高到98%,产能提升1.5倍。 2、广东某五金机柜制造公司——产能提升1.8倍,出货准交率由55%提升到85%,人员流失率从每月20%降低到3%。 3、广州某鞋业公司——产能提升1.7倍,出货准时率提升到*,品质不良率下降50%,企业管理井然有序,企业生机勃勃。 ● 培训对象:企业董事长、总经理、副总经理、生产总监、主管、成本控制人员、技术骨干等 ● 会务报名 1.报名时间:即日起接受报名 2.费用:2800元/人(含培训费、资料费、午餐等)
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