管理顾问服务特点
◆ 掌握完整的企业经营管理理论
常年管理顾问团队系统的进行过现代企业经营管理的理论学习，参与过包括企业文化、人力资源管理、质量管理、创新开发管理及营销策划诸方面的项目研究，并且对*传统管理文化有着较深的认识与体会。
◆ 拥有系统的企业管理操作能力
主持过各类型企业的在经营战略、市场营销、基础管理、技术开发及管理信息系统方面的工作项目，在企业的实战经验中加深了对企业经营管理的理解，进而形成了提升企业经营管理水平的成熟思路。
◆ 秉持真正的职业经理工作态度
秉持着‘创造卓越、奉献社会、实现自我‘的工作理念，致力于实现个人、公司及社会的协调发展，具有强烈的敬业精神与创造意识。
*内训管理顾问服务优势
◆ 立体的企业背景
在多年的管理顾问经历中接触了数以百计的各型企业及企业家，对企业经营管理实质的领悟也由此得到升华，我们坚信，客观存在着企业的卓越之道，也就是说，企业可以通过有效的经营管理实现卓越。
◆ 丰富的社会资源
积极参与关于企业的社会活动，与政界、商界均保持稳定的接触，并密切关注着企业经营环境与行业发展趋势，通过与社会的双向互动形成了快速的决策能力与应变能力。
◆ 雄厚的智力支持
与包括北京*、清华*在内的数十家著名机构的资深学者保持着密切的联系，并且定期参加众多企业管理方面的学习研讨活动，使自身长期保持旺盛的生命力与竞争力。
常年管理顾问服务主要工作方法
*内训网管理顾问服务以一个年度为一个服务周期，服务期间通过电话咨询、书面报告、现场研讨、管理培训等方式向企业提供超值的咨询顾问服务，其主要工作方式如下：
★ 与高层管理者的充分沟通，取得信任，从而获得必要的企业经营信息。
★ 深入了解和理解企业的经营活动，在相应专业范围内，提供经营决策建议
★ 运用专业的分析、诊断方法，发现根本性、关键性问题
★ 面对面、一对一的沟通和辅导，根据需要训练中层管理团队
★ 在分析诊断基础上，运用专业的知识和经验，提出整体性的改善方案
★ 参加公司重要会议，并以权威的角色向员工传播在高层已达成共识决定和观念
★ 协助审核年度经营计划，协助推动管理变革
★ 对管理团队成员进行潜能评估，就重要职位人员的任用，为高层提供参考建议
★ 随时以电话、网络等方式为企业提供针对性的经营管理咨询及信息服务
常年顾问的工作流程
1、企业提出具体问题及咨询需求
2、顾问了解情况，收集资料，拟订工作计划
3、与企业管理层的交流，初步确定咨询方案
4、确定方案实施计划，并辅助企业实施
5、顾问咨询效果的评估
常年管理顾问服务特色
内容全面
◆ 以综合性的咨询团队、强大的知识库和规范化的服务规程为支撑，我们的服务可涉及到企业的众多领域，企业在日常经营管理中碰到的许多问题都可得到来自咨询公司的帮助。
服务贴身
◆ 借助多样化的沟通渠道，企业在日常经营管理中遇到的问题，我们可以随时给予支持和参谋。在常年合作中，我们能全面、深入、准确地了解和把握企业的实际情况，提出的建议或方案也就更具针对性，并还将积极辅助企业实施。
风险可控
◆ 服务内容和咨询投入的“化整为零”，使客户有时间、有机会对咨询公司的专业水平、服务质量以及双方合作的匹配程度进行充分地考量和评估，可以有效控制咨询的风险，同时也提高了服务的性价比。
时间弹性
◆ 我们的服务以尽可能不影响企业的正常运营为前提，在合作期内，我们将依据客户自身的运营情况和咨询任务的轻重缓急，弹性安排服务内容和时间，分阶段推进各项工作。
企业拥有常年管理顾问的七大好处
★ 永续改进的助动器
★ 卓越执行文化的鞭策者
★ 发展方向的导航人
★ 客观公正的明镜
★ 不断创新的润滑剂
★ 企业成本浪费金矿的挖掘机
★ 核心竞争力的塑造者
常年顾问的工作形式
常年顾问一般是指期限在一年以上间断式的管理顾问服务。因此常年顾问的工作形式主要是以间断式的咨询为主，即只有在企业要求顾问提供咨询的情况下才前往企业进行咨询，而且一般连续工作的时间较短。
1、提供企业经营管理相关的专业指导与建议
2、参与客户重要决策性会议
3、定期现场诊断与研讨
4、定期提供经营管理分析报告
5、电话、网络等方式咨询
6、提供企业行业发展及管理前沿相关资讯
7、管理培训
8、指导客户建立与改进管理体系
9、指导客户引进管理标准与管理软件
10、协助客户招聘及测评各类高管人才
11、处理客户委托的其它管理方面的事务
*免费热线 PHONE
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