目前国内在美国上市的三家经济型连锁酒店――如家连锁酒店集团(下称如家)、汉庭连锁酒店(下称汉庭) 、7天连锁酒店集团(下称7天)――均迎来了新一轮增长的周期，在业绩以及资本的双重驱动之下，“三巨头”不约而同加快跑马圈地的速度，拉大了与众多追赶者们的距离。同时，商务部曾在今年3月份出台的《关于加快住宿业发展的指导意见》中指出，大力发展经济型酒店，力争2-3年后，国内经济型酒店比重由现在不足10%提高至20%左右。
国外成熟旅游市场环境下，散客、家庭和背包客为主流客源，相应的经济型酒店占据酒店业73%左右的市场份额，截止2009年底，我国经济型酒店占酒店总量不足1%，商务部出台的《意见》，将经济型酒店比重提高到市场份额的20%左右，这就意味着，两至三年后，国内将出现10000家左右经济型酒店。经济型酒店管理人才“一将难求”；随着经济型酒店开店速度加快，酒店店长、运营经理、工程经理、品牌经理等工作岗位需求猛增，高端经理人更是严重紧缺。
依照当前经济型酒店新店开张速度估计，以及现有国有酒店、宾馆、招待所等经济型运营改造，每年国内经济型酒店管理人才缺口为50万人左右，加上酒店业人才“挖角”频繁等行业状况，未来5--10年间，经济型酒店管理紧缺人才累计200万人左右，人才需求空前旺盛。
一、项目背景：
（一）项目介绍：经济型酒店管理师是经济型酒店的主导性灵魂人物，从业者不仅是一个擅长与人打交道的酒店业管理者，更是一个开源节流的能手，起着全局控制和日常管理并重的主导性管理作用，是经济型酒店项目投资与风险控制的核心决策者，定位于经济型酒店这一新型业态的高端职位。
（二）项目前景：如家、汉庭、锦江之星、7天等各大经济型酒店集团都将二三线城市的门店扩张作为今后工作的重心，同时宜必思、速8等国际*品牌入驻*，稳定的国内经济发展和旅游业持续走高，促使未来相当长一段时期内业界对经济型酒店管理人才持续保持强盛需求：
据国际旅游组织预测，2020年左右*将成为世界*旅游大国，经济型酒店市场占有率将稳步达到70%左右，近200万的经济型酒店管理人才空缺、以及5000——20000元/月不等的从业薪酬，经济型酒店管理师即将成为职业选择的新宠。
二、培训内容：
（一）通用知识：1、了解经济型酒店行业及其特征；2、理解经济型酒店组织架构及制度特性；3、掌握经济型酒店管理师岗位职责；4、相关法律法规。
（二）实务知识：1、经济型酒店选址PEST分析实务；2、经济型酒店组织制度规划实务；3、品牌策划实务；4、营销策划实务；5、服务标准规划实务；6、安全管理实务；7、设备设施管理实务；8、信息系统管理实务。
（三）实践技能：技能1：酒店选址与产品设计；技能2：组织制度设计；技能3：营销策略制定及计划编制；技能4：特许加盟操作；技能5：收益管理计算与策略；技能6：员工培训与企业文化建设；技能7：品牌设计与建设；技能8：信息系统选择与建设。
三、课程特色：培训直接指向岗位，培训内容与岗位需求‘0’距离，1、分体式模块化教学——弱项强补；2、情景化案例教学——向先行者讨教；3、行为导向型教学——行动起来：“跟我学，跟我做”；4、一线实习——到你的岗位上实践学习。
四、课程类型：标准课程班———周日上课，为期二个月；周二、四晚班，为期二个月。
五、考试证书：培训考试合格，人力资源和社会保障部*就业培训技术指导中心颁发《经济型酒店管理师职业培训证书》。多层防伪，权威证书；电子注册，*使用。
六、报读地点：长沙五一大道717号五一新干线A座619(太平街口站)
