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高级人力资源管理师8月29日招生简章
人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。不论你是人力资源管理从业人员，还是企业其他管理人员，人力资源管理都是必备的一项技能. 从2002年起，我国将严格执行就业准入制度和证书制度，要求对*规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应证书后方可上岗。
一、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校*生。
二、培训师资与特色
授课师资由浙江*资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年*人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供*准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。我们承诺：一次学习未通过，免费培训直到你通过为止。
三、课程简介
基础知识为公共科目，是人力资源师考试科目中必考的科目。
专业技能：1、人力资源规划：人力资源管理规划、人力资源管理战略体系建立
2、招聘与配置：招聘准备、招聘的组织与实施等
3、培训与开发：制定培训与开发计划、指导培训实施、培训质量与效果评估等
4、绩效管理：绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡记分卡、绩效考评结果的应用等
5、薪酬管理：构建战略驱动的薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计等
6、劳动关系管理：劳动争议处理、工会与劳动关系管理、员工沟通与企业文化建设等
四、证书介绍
参加*统考合格者，核发由*人力资源和社会保障部验印的*通用《*人民共和国证书》人力资源管理师颁发*二级证书、助理人力资源管理师颁发*三级证书、高级人力资源管理师颁发*一级证书。
五、报考条件及费用（备以下条件之一者）
助理企业人力资源管理师（三级）
1300元/人
中级企业人力资源管理师（二级）
2250元/人
高级人力资源管理师（一级）
5380元/人
（1）高中学历工作6年以上。
（1）高中学历工作13年以上。
（1）取得二级人力资源管理师证书工作3年以上
（2）大专学历工作3年以上。
（2）本科学历工作5年以上。
（2）博士学历工作3年以上
(3)本科学历取得三级企业人力资源管理师证书工作3年以上
（3）硕士学历工作6年以上
（3）本科学历工作1年以上
(4) 本科学历工作9年以上
（4）研究生学历工作1年以上
（5）高中学历工作19年以上
*统考时间：每年5月、11月中旬考试，考试分理论考试、技能考试、综合评审(一级、二级)。
费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。
报名热线：
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