训练模式
If I tell you , you will forget；
If I show to you , you will remember；
If I do with you , you will sure remember。
译文：
如果我告诉你，你将会忘记；
如果我示范给你，你可能会记得；
如果我跟你一起做，你肯定会记住。
——英国谚语
从现在开始，我们让1＋1＞2！
国际*的权威训练模式——
培训＋练习，知道＋做到
培训与练习双管齐下，知识与能力双倍提升！
打造职业核心竞争力，引爆职场*就业力！
课程体系
1、开发战略
（1）核心准则——ASK职业素质金三角模型
ASK职业素质金三角模型
ASK是由三个英文单词开头字母组成的，这三个字母分别代表的意思如下：
A──Attitude（态度）
S──Skill（技能）
K──Knowledge(知识)
AEP项目全部课程设置均源于企业对员工就业能力及素质的实际需求，课程标准均根据企业对于各岗位职业态度、知识、技能三大方面的需求科学设定，并根据企业实际人才需求不断进行升级和完善。
（2）关键指标——就业能力差距
社会发展：直线式
就业能力差距
教育发展：阶梯式
就业能力差距的形成示意图
基于对毕业生“就业能力差距”的深刻理解，AEP项目全部课程均以“就业”为导向，以“缩小及消除就业能力差距”为目的，以“案例/情境”为核心，以“模拟/实训”为手段，对学员的实际动手能力进行模拟强化训练，促进学员对于相关知识及技能体系的体系的理解和运用，在整个课程体系中，技能技巧训练及运用部分在60%以上，切实提升学员与岗位对接的实际就业能力。
2、开发策略——“五性”合一
（1）针对性：专门针对大中专毕业生开发的就业能力实战训练课程；
（2）权威性：国内外著名管理培训机构的专家团队联手开发、倾力打造的最权威最系统的毕业生就业能力实战训练课程；
（3）严谨性：全部讲师均经过*就业促进会AEP项目办公室专家委员会的严格培训认证和授权，确保课程讲授的生动性和实战性；
（4）互动性：运用了大量的故事、寓言、漫画、图表、测试、练习、声像等主动性学习内容，生动活泼，寓教于乐，好学易用；
（5）实战性：专注学员实际操作能力的提升，设计了大量的游戏、角色扮演、示范演练、案例分析、小组讨论等实战环节，明确流程，分解动作，落实细节。
3、课程体系
（1） 通用就业能力实战训练课程
点石成金，化蛹为蝶，让你赢在起跑线上的金牌训练课程！
培训受益
克服各类焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；
能正确认识企业，理解新晋人员应具备的基本心态和素质；
掌握人际关系与沟通的基本技巧、职业化的形象与礼仪技巧；
掌握求职面试的技巧。
就业方向
企事业单位各基层岗位
（2）行政管理专业就业能力实战训练课程
从人人可做的勤杂工，到无可替代的左右手，你的选择——向下还是向上？
培训受益
掌握办公室各类大小事务管理的流程、方法与技巧，打造高效专业的职业形象；
掌握科学合理的档案整理和管理技巧，掌握检索工具的编制技巧；
掌握现代商务礼仪知识，掌握待人接物及商务活动的技巧与秘诀。
就业方向
行政类岗位
文秘助理类岗位
办公室文职类岗位
（3） 营销专业就业能力实战训练课程
培养顶尖的顾问式营销人员，造就职场闪亮人生！
培训受益
树立现代营销思维，明确营销人员的职责与角色；
了解销售工作的基本理论知识与实战技能；
建立积极心态，树立良好的职业形象；
掌握发现客户需求的方法，采用针对性的销售策略；
掌握适度跟进技巧，提高客户成交概率 ；
能从容应对客户各种各样的异议；
成为顶尖的顾问式营销人员。
就业方向
营销及销售类岗位
客户服务类岗位
根据就业市场及企业人才需求的发展，AEP项目管理办公室将陆续推出更多更新的专业就业能力实战训练课程。
